Nachhaltigkeit

ETAPPENSTEIGER

Als Bergsportmarke leben wir von und mit der Natur. Sie ist für uns alle ein Ort für unvergessliche Outdoor-Erlebnisse. Als Traditionsbetrieb, der seit über 100 Jahren Schuhe fertigt, ist es uns daher ein elementares Anliegen uns für ihren Erhalt einzusetzen. Wir haben daher unsere unternehmerische Verantwortung zu einem zentralen Teil all unserer Aktivitäten gemacht. Wir verstehen Nachhaltigkeit dabei wie eine lange Wandertour – mit zahlreichen Etappen.

Schritt für Schritt möchten wir uns kontinuierlich verbessern. Wir arbeiten darauf hin, Umwelt und Natur immer weniger zu belasten, die Sozial- und Umweltstandards zu steigern und den Umgang in unserer Organisation wertschätzend und sicher zu gestalten. Bei den vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Nachhaltigkeit sind wir ehrgeizig und ausdauernd.

230.000.000

Euro Umsatz 2023 in der LOWA Gruppe
3.060.000

verkaufte Paar Schuhe in 2023 durch die LOWA Sportschuhe GmbH
2.225

LOWA Mitarbeitende in 6 Ländern

Die LOWA Sportschuhe GmbH fungiert als Headquarter der Marke. An dieser hält die Tecnica Gruppe 80 % sowie Werner Riethmann 20 % der Anteile.

FÜR NATUR UND MENSCH

FÜR UNS ALLE

Aufstehen, Ausrüstung schnappen, Wanderschuhe schnüren. Tief durchatmen und die frische Luft spüren. Die Vorfreude, mit festem Schritt in die Natur einzutauchen, ist etwas ganz Besonderes! Für diese Momente stellen wir Produkte her. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns für den Schutz der Natur einsetzen. Nachhaltigkeit ist für uns immanenter Teil des Geschäftsmodells. Dafür übernehmen wir Verantwortung für kommende Generationen und verbessern seit über zehn Jahren strategisch unsere Auswirkungen auf Mensch und Umwelt. Wir bekennen uns zum Pariser Klimaabkommen, die Erderwärmung auf 1,5 Grad zu beschränken und unterstützen die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Zudem werden wir uns der UN Initiative "Race to Zero" anschießen.

NACHHALTIGKEIT

MIT SYSTEM

Mit Hilfe einer doppelten Materialitätsanalyse haben wir die Auswirkungen von LOWA auf Mensch und Natur sowie die Einflüsse externer Faktoren auf unsere Geschäftsfähigkeit analysiert. Ingmar Anderson, Leiter Corporate Responsibility, erklärt: „Für die Analyse hat das LOWA Management mit unseren Fachleuten aus Deutschland, Italien und der Slowakei zusammengearbeitet. Wir haben die gesamte Wertschöpfungskette berücksichtigt und anhand der Analyse die Wirkungskategorien, Chancen und Risiken definiert.“
Die doppelte Materialitätsanalyse bildet so die Grundlage für die Nachhaltigkeitsstrategie von LOWA.

Aus den Ergebnissen wurden vier Handlungsfelder abgeleitet, bei denen wir von LOWA die größten Wirkungshebel haben:

Produkt – wir stärken die Nachhaltigkeit in unseren Produkten.
Lieferkette – wir übernehmen Verantwortung über die gesamte Lieferkette.
Umwelt und Klima – wir reduzieren unsere Auswirkungen auf die Natur.
Mensch und Unternehmen – wir leben unsere unternehmerische und soziale Verantwortung

Mit diesen Themen zahlt LOWA auch direkt auf acht Sustainable Developement Goals (SDGs) der Vereinten Nationen ein.

SDGs

Wir machen unsere
Produkte nachhaltiger

Wir erweitern unsere Qualitäts- und Nachhaltigkeitsansprüche an unsere Schuhe kontinuierlich – vom Design bis zum Endprodukt. Dafür entwickeln wir eine eigene Produktnachhaltigkeitsrichtlinie und bringen ab 2027 ausschließlich Produkte auf den Markt, die diesen Anforderungen entsprechen. Unser Fokus liegt auf der Langlebigkeit und dem Einsatz von Materialien mit geringer Umweltbelastung bei gleichbleibend hoher Performance. Die Langlebigkeit erhöhen wir, indem wir haltbare, waschbare und reparierbare Schuhe produzieren. Dabei setzen wir die Hebel immer so ein, dass sie für das jeweilige Produkt die besten Ergebnisse erzielen. „Unsere Bemühungen in der Nachhaltigkeit machen wir durch Zertifizierungen von Produkten und Materialien prüfbar“, erläutert Veronika Becker, CR Managerin bei LOWA.
Wir übernehmen Verantwortung
für unsere Lieferkette

Gemeinsam mit unseren Lieferanten überprüfen wir regelmäßig und systematisch die Einhaltung der Umwelt- und Sozialstandards entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Alle unsere Produktionsstätten werden extern nach den Standards der Fair Wear Foundation überprüft.

„Der Schutz unserer Mitarbeitenden in der gesamten Lieferkette ist uns besonders wichtig“, so Mária Srnková, CR Officer LOWA Production. „Um sicherzustellen, dass unser Code of Conduct Anwendung findet und eingehalten wird, haben wir zudem erfolgreich ein Whistle Blowing System etabliert.“ Zudem betreiben wir aktive Risikominderung, durch die Einführung eines Lieferantenentwicklungsprogramms mit Audits und Gegenmaßnahmen.
Wir schützen Umwelt
und Klima

Durch fortlaufende Verbesserung im Design- und im Produktionsprozess optimieren wir unsere Ressourcennutzung und minimieren so unsere Umweltauswirkungen. Abfälle werden reduziert oder einem weiteren Lebenszyklus hinzugeführt. Bis 2050 wollen wir klimaneutral sein, dazu haben wir uns selbst verpflichtet. Um das zu erreichen, planen wir direkte und indirekte Treibhausgasemissionen (Scope 1 und 2) mittelfristig zu halbieren und die indirekten Emissionen in unserer Wertschöpfungskette (Scope 3) stark zu verringern. Außerdem setzen wir auf erneuerbare Energien: An unserem Standort Jetzendorf wird unser Energieverbrauch bereits zu 50 Prozent von unseren eigenen Photovoltaik-Anlagen gedeckt.
Wir verbinden Mensch
und Unternehmen

Unsere Verantwortung für alle Menschen in unserer gesamten Wertschöpfungskette nehmen wir sehr ernst. Dafür schaffen wir an allen Standorten sichere und inklusive Arbeitsplätze, an denen sich die Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Die Einhaltung unseres Code of Conduct gewährleisten wir durch regelmäßige Prüfungen und die erfolgreiche Implementierung einer anonymen Kontaktstelle. Wir leisten unseren Teil für eine verantwortungsvolle Gesellschaft und setzen uns für sozial benachteiligte Menschen ein. Dafür unterstützen wir beispielsweise die Organisation Outdoor Against Cancer und Bildungsprojekte in unterschiedlichen Ländern.

„Etappe für Etappe steigen wir unserem Ziel entgegen: eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen.“

- Annika Jestädt, Head of CR bei LOWA

LOWA verbindet langjährige Traditionen mit hohen Umwelt- und Sozialstandards. Unsere Nachhaltigkeit ist in klaren Wertesystemen, Regionalität und eigenen Produktionsstätten verwurzelt. Wir setzen uns ambitionierte, aber realistische Ziele, die wir transparent und mit hoher Datenqualität konsequent angehen. „Der Einsatz von hochwertigen und langlebigen Materialien sowie soziale Produktionsbedingungen sind nicht nur ein Versprechen, sondern ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Etappe für Etappe steigen wir unserem Ziel entgegen“, so Ingmar Anderson, Head of CR bei LOWA. „Auf diese Weise tragen wir unseren Teil bei zu einer lebenswerten Zukunft für nachfolgende Generationen.“

UNSERE HANDLUNGSFELDER

PRODUKTE

Wir machen alle unsere Produkte kontinuierlich nachhaltiger.
• Wir erweitern unsere Qualitäts- und Nachhaltigkeitsansprüche kontinuierlich – vom Design bis zum Endprodukt. Dafür entwickeln wir eine Produktnachhaltigkeitsrichtlinie.
• Ab 2027 bringen wir ausschließlich Produkte auf den Markt, die diesen Anforderungen entsprechen – mit Fokus auf Langlebigkeit und Materialien mit geringer Umweltbelastung bei gleichbleibend hoher Performance.
LIEFERKETTE

Wir übernehmen Verantwortung für
unsere Lieferkette.
• Gemeinsam mit unseren Lieferanten überprüfen wir regelmäßig und systematisch die Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Bei unseren Produktionsstätten setzen wir dabei auf die etablierten Standards der Fair Wear Foundation.
UMWELT UND KLIMA

Wir minimieren unsere Umweltauswirkungen und tragen zum Klimaschutz bei.
• Wir haben uns selbst dazu verpflichtet, bis 2050 Klimaneutralität zu erreichen. Dafür schließen wir uns der UN-Initiative „Race to Zero“ an und reduzieren unsere Emissionen nachweislich auf ein Minimum.
• Gleichzeitig optimieren wir unseren Ressourceneinsatz und arbeiten an Lösungen für einen zirkulären Materialeinsatz.
MENSCHEN UND UNTERNEHMEN

Wir schaffen ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld.
• Bei LOWA sollen sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Anti-Diskriminierung.
• Sozial benachteiligte Menschen unterstützen wir durch Projekte auf nationaler und internationaler Ebene.